Chaque personne et entreprise a un potentiel non utilisé

Je suis Astrid et je suis la fondatrice d’Afmaeli.
Je suis convaincue que chaque personne, organisation et entreprise dispose d’un potentiel non utilisé par manque de temps, de ressources ou de connaissance RH.
Je vous aide à utiliser ce potentiel en partageant mes +20 ans d’expertise en donnant des conseils RH et en mettant en place des projets RH de façon pragmatique et en tenant compte de la réalité de l'entreprise.
Je soutien votre organisation entre autres au niveau du recrutement, de l'intégration, du développement de talents et de la rationalisation des processus. Je propose également des formations sur mesure et un accompagnement individuel.

Parlons-en

Astrid Bormans - Fondatrice

Approche qui a fait ses preuves

Pendant plus de 20 ans j’ai perfectionné ma façon de travailler qui a aidé à améliorer l’approche RH de plusieurs types d’entreprises.

+20 ans d'expérience

Compréhension en profondeur des défis professionnels et du fonctionnement d’une entreprise et les ressources humaines.

Plus de 20 ans d’expérience en RH, Gestion de Projets, Vente et Marketing.

Personnel et sur mesure

Approche personnalisée et sur mesure qui contribue à définir des processus RH qualitatifs, qui peuvent être implémentés dans chaque entreprise et organisation. Peu importe la taille ou la structure.

100% personnel, flexible et concret.

Méthode de travail pragmatique

Aucune théorie complexe mais une approche simple et pragmatique pour arriver à améliorer les situations.

Excellence dans la gestion de projets qui vous permet de vous concentrer sur vos activités principales.

Aide pour l'implémentation

Réelle collaboration: je vous aide à implémenter les solutions et obtenir les résultats recherchés.

Je peux travailler avec vous en français, anglais et néerlandais.

les personnes.
actif le plus important.

Comment puis-je vous aider?

Je soutiens les entreprises et les organisations qui n’ont pas suffisamment de ressources, de temps ou de connaissances pour définir et implémenter leurs projets RH.

Recrutement & Intégration

Je vous aide à améliorer votre capacité à attirer des candidats intéressants. Je présélectionne les CV’s, planifie et mène des entretiens.

Je vous aide à rationaliser votre processus de recrutement et d’intégration des nouveaux engagés et je développe vos compétences pour les entretiens de recrutement.

Vous rencontrez des difficultés à trouver et attirer des bons candidats. Les offres d’emplois restent vacantes pendant longtemps.

Vous êtes mal à l’aise lors d’entretien de candidats. Vous savez que l’intégration de nouveaux employés est cruciale mais vous ne savez pas comment l’organiser efficacement.

Le recrutement de nouveaux employés prend beaucoup de temps et impacte le travail journalier.

Développement de Talents

Je donne des formations sur mesure pour les (nouveaux) responsables d’équipe et pour les employés et je propose des solutions pour stimuler le transfert de connaissances entre équipes.

J’aide à mettre en place un plan de formation avec un reporting simple qui vous permet de vous assurer que l’argent est utilisé à bon escient pour augmenter l’efficacité et la motivation.

Vous cherchez à augmenter l’expertise interne mais les formations disponibles sont trop génériques et il y a très peu de transfert de connaissances entre les équipes.

Des employés ont été promus comme responsable d’équipes mais ils se sentent mal préparés pour gérer leur équipe et mener les entretiens d’évaluation.

L’absence d’un rapport clair sur le budget formation et sur les personnes qui en bénéficient est une source d’inefficacité et peut augmenter les frustrations.

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Rétention & Motivation

Je vous aide à obtenir une meilleure compréhension des attentes de vos employés et vous montre comment implémenter des solutions pour augmenter leur motivation.

Je vous aide à trouver des solutions alternatives pour augmenter les responsabilités dans une même fonction et éviter la routine afin d’augmenter la rétention.

Le niveau de séniorité de vos employés augmente, vous voyez leurs besoins changer mais vous ne savez pas comment réagir.

Le nombre de démissions et l’absentéisme augmentent mais vous ne savez pas pourquoi.

Les promotions sont limitées dû à la petite taille de votre entreprise ce qui engendre des démissions et vous souhaitez trouver des façons alternatives pour éviter la démotivation.

Procédures Internes

Je vous aide à rédiger et à implémenter les procédures qui reflètent les besoins de votre entreprise ou organisation.

Je vous aide à rationaliser vos procédures RH pour augmenter l’efficacité et libérer du temps pour des projets à valeur ajoutée.

Il n’y a pas de procédures internes écrites ce qui fait que certains employés prennent trop de libertés.

Les tâches RH prennent trop de temps ce qui laisse peu de temps pour des actions à valeur ajoutée.

Vous avez beaucoup de demandes de télétravail mais vous ne savez pas comment bien l’organiser ou quelles procédures doivent être implémentées.

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Strategy RH & Reporting

Je vous aide à définir les indicateurs clés de performance RH, à mettre en place des rapports et je vous aide à définir la stratégie RH la plus adaptée.

Je vous aide à redéfinir votre organigramme avec des descriptions de fonction claires et des niveaux de décision liés à chaque rôle.

Votre activité connaît une croissance qui nécessite une stratégie RH adaptée, mais vous n’avez pas suffisamment de connaissance RH en interne.

Obtenir les données RH clés prend beaucoup de temps et vous ne disposez pas de signaux qui vous permettent de réagir à temps.

Votre structure organisationnelle n’a pas été actualisée et n’est plus alignée sur l’organisation actuelle.

Team Building

J’organise des activités de team building pour célébrer des évènements importants et pour améliorer l’esprit d’équipe, la communication et la motivation sur base d’un budget raisonnable.

Je propose différents types d’atelier qui augmentent le sentiment d’appartenance et qui donne du sens à son travail.

Les équipes travaillent en silos, entraînant une perte d’efficacité et des situations non-constructives.

Vous souhaitez proposer un évènement pour stimuler l’esprit d’équipe mais sans vous occuper des aspects organisationnels.

L’anniversaire de l’entreprise se rapproche et vous ne savez pas comment intégrer les employés pour cet événement.

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Contactez-moi

personnes motivées.
efficacité augmentée.

Accompagnement individuel

Je propose des formations et des sessions de coaching individuel et sur mesure pour vous aider à faire face à vos défis, à améliorer votre façon de travailler et d’augmenter vos opportunités de carrière.

Je peux vous aider à prendre du recul sur votre travail quotidien et partager mon expérience afin de trouver les meilleures solutions RH.

Je donne des formations de présentation et de communication personnalisées qui intègrent vos projets et vos documents comme point de départ.

Vous êtes responsable RH et vous souhaitez pouvoir compter sur un contact externe pour vous conseiller.

Vous devez préparer une importante présentation (RH) et vous souhaitez avoir du feedback concernant le contenu et le format de la présentation.

Je vous accompagne comme responsable d’équipe pour améliorer vos compétences en gestion d’équipe et votre interaction avec les membres d’équipes.

Je vous aide à mieux prioriser et surveiller votre méthode de travail et le rendre plus visible pour les autres.

Vous avez été promu(e) comme responsable d’équipe mais vous ne vous sentez pas prêt(e) pour gérer une équipe ni faire les évaluations.

Votre charge de travail est trop élevée, les délais imposés sont irréalistes et les collègues ne sont pas conscients du grand nombre de tâches, projets dont vous avez la charge.

Je vous aide à résoudre des conflits et vous montre comment les éviter dans le futur.

Je donne des formations sur mesure pour améliorer votre communication professionnelle en néerlandais.

Vous avez des problèmes avec un employé et vous souhaitez avoir de l’aide pour gérer cette situation.

Vous souhaitez améliorer votre communication avec des collègues, clients ou fournisseurs néerlandophones.